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去年7月4日进的公司，今年3.5日被请退，没签 合同，公司只给半个月赔付，说是公司的一贯做法，我要求按劳动法上双倍工资赔付，始终不能协商，接下来我该走怎么样的流程

其他 2012-03-08 23:06 人浏览

共14位律师解答

一、可要经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。二、因为没有与你签订劳动合同，还要支付双倍的工资。三、如果没有提起一个月通知，可以要求多支付一个月工资。

张勇律师认证

2012-03-07 11:37

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申请仲裁

陈柳坤律师认证

2012-03-07 06:40

咨询我
申请仲裁。

罗荣其律师

2012-03-08 23:06
协商不成，建议提起劳动仲裁。

吴小庆律师

2012-03-08 20:30
我帮你办成成功后收费

明平兴律师

2012-03-08 20:15
申请劳动仲裁。

刘翔律师

2012-03-07 17:42
可以请律师代理操作

邢伟华律师

2012-03-07 15:08
申请仲裁

田野律师

2012-03-07 15:03
申请仲裁，要求赔偿金和双倍工资

覃向红律师

2012-03-07 12:47
去申请劳动仲裁.

黄东律师

2012-03-07 11:45
申请仲裁，要求赔偿金和双倍工资

段长明律师

2012-03-07 10:42
朋友，你应得到二万左右的赔偿。如果你是5000元以上的高收入，那就会翻倍。我可以给你代理此纠纷的解决，虽然这种小案子律师们一般不太感兴趣。

肖洁律师

2012-03-07 10:32
申请仲裁。

朱志强律师

2012-03-06 22:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金，双倍工资。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资，共计2个月的工资。双倍工资，自第二个月要求。

陈晓云律师

2012-03-06 22:43

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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