进厂一个月了，感觉这厂跟进来是说的不一样，我现在想不做了，可他说不做满一年扣半个月工资，其他人也这样，可我进厂什么资料都没有填生份证都没有用过，他这样做合理吗，我该怎么做
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2012-03-09 17:16
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共9位律师解答
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是不合理的。如果是在试用期的话，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位扣工资的话，是违法的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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违法，应当支付工资，具体咨询请联系我。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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