我与企业最初签订劳动合同里面只约定了三个月试用期和试用期的工资，试用期满之后的工资上面并么有做约定，现在公司在我入职第六个月中旬（第五个月工资还未发放）和我说要降低第五个月以及第六个月的工资，从7000降到3100并未和我签订文字协议，请问合理吗

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