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请问!单位在没有给员工,任何通知的情况下,直接登报了,解除劳动合同,合法吗?

劳动合同纠纷 2021-11-17 21:13 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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