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公司解除劳动合同,我还有9天带薪年假。公司应该如何赔付。我年12个月平均工资为15000元,谢谢

讨薪 2021-11-19 11:03 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,年假没休完离职有补偿,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
  • 你好,定年假未休应有三倍工资补偿。
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