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家人去年入司一家房地产企业,入职时间是2011年7月1日,基本工资5500元/月,另伙食费补助15元/天,电话费补助300元/月,单位购买五保一金,劳动合同签约3年,现公司单方面沟通要解决劳动合同,像类似这种情况公司应赔偿多少?具体怎么赔偿?劳动者应采取什么措施保护自己的权益?请律师帮忙解答,感谢!

其他 2012-03-07 22:38 人浏览
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