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公司提前一个月劝退我(当时有录音)后面又让我签自愿离职书,我这还能要到赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-12-01 09:10 人浏览
共2位律师解答
  • 如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形,提前一个月告知员工的,仍然需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者一个月的工资。
  • 如果已经签订了离职书,那就不能要求赔偿了。
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