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我在一家房产公司工作10个月，本来说是试用期2个月，但公司一直都没有签合同，今年春节前公司以我的业绩最差，实行末尾淘汰制，把我辞退，请问公司这样做对不对，我要怎样维权，，有没有时间限制

其他 2012-03-15 22:06 人浏览

共11位律师解答

公司的做法是属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，并且支付没有签订劳动合同期间可以主张双倍工资

徐飞律师认证

2012-03-09 09:19

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公司是违法解除劳动合同。可以申请劳动仲裁，要求没有签订劳动合同双倍工资，违法解除合同经济补偿金。在一年内

包敬立律师认证

2012-03-15 16:02

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公司的做法是属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

徐平恩律师

2012-03-15 22:06
公司的做法是属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

田野律师

2012-03-09 15:41
公司的做法是属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

马路律师

2012-03-09 14:41
你可以申请劳动仲裁维权，具体事宜建议委托律师代理。

李爱民律师

2012-03-08 21:50
公司的做法是属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，并可以要求公司支付双倍工资。

郭凤启律师

2012-03-08 19:01
您好！要看劳动合同的具体约定。

法律快车律师团队律师

2012-03-08 18:57
公司的做法是属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

法律快车律师团队律师

2012-03-08 17:54
公司的做法是属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，并且支付没有签订劳动合同期间可以主张双倍工资。

白秋生律师

2012-03-08 17:47
公司的做法是属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

易德祥律师

2012-03-08 17:45

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