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劳动合同,今年5月脑出血,始终在治疗,单位现在通知想要解除合同。

劳动合同纠纷 2021-11-25 16:09 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,患病或者负伤,在规定的医疗期内的一般用人单位不可以解除劳动关系,如果是违法解除劳动关系,用人单位是需要给予劳动者经济补偿的
  • 如果是工伤,不能解除,具体情况你说一下吧
    【追问】应该没算工伤,我在上班路上发病的,5月份至今始终给开最低保障工资(交完保险剩500),现在通知我解除劳动合同,或者不来最低生活保障了,但给我保留医疗保险1年。
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