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你好！请问辞退孕妇怎么赔偿

无故辞退 2021-11-29 11:24 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，经济补偿金按照每工作一年补偿一个月工资标准补偿。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2021-11-29 10:50

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  • 如违法辞退，可以要求支付经济赔偿。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2021-11-29 10:45

     咨询我
  • 您好，女职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付；未购买社保可以要求补缴社保并可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2021-11-29 11:24
  • 孕妇被公司无故辞退的当赔偿孕妇两倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。请回复留下您的联系方式。
    广东明途律所律师

    广东明途律所律师

    2021-11-29 11:02
  • 你好！辞退孕妇是违法行为。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2021-11-29 10:47
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