工伤复工后，单位给调了岗，跟之前的岗位相比，工作量增加不止一倍，我该怎么办
调岗降职降薪
2021-12-02 15:46
人浏览
共3位律师解答
-
你好，建议你提前固定证据，劳动关系，工伤认定等证明材料，可以申请劳动仲裁
-
如果调岗就要调资，协商解决，如不行，去找劳动局
-
003.走法律程序了吗？可以主张一次性再就业补偿金从单位离职就好了
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
用人单位能否减少其原工资福利待遇
对于劳动者来说，工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。那么用人单位能否减少其原工资福利待遇？接
劳动法人看过
-
我在一厂里上班，由于工伤，换了其他岗位，现在厂里以康复为由，你这种情况有可能被认定为职业病。当然，职业病也属于工伤保险承担的一种。建议你可以个人去申请职业病认定
德宏州律师
人看过
110人咨询过
去咨询 -
单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整吗
单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整。劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的，按照约定履行；没有约定的，用人单位具有
劳动法人看过
-
岗位工资如何计算
对于员工来讲，在工作的过程中可能重视的是自己的工资，而很多的公司一般是分为基础工资和岗位工资，不少的
劳动法人看过
-
单位能否扣发工伤期间的工资
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业
劳动法人看过
-
恢复原岗位薪资，我在本岗位做了差不多有一年了。让我调岗。我该根据合同约定处理
海南州法律问答顾问律师
人看过
370人咨询过
去咨询 -
出现工伤，用人单位不赔偿，怎么办
出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇
劳动法人看过
-
工伤后不能胜任工作 可要求单位调整岗位
案情：张某是某建筑公司招用的合同制建筑工人。2010年3月，张某在建筑工地施工过程中发生工伤事故，被
劳动合同法案例人看过
-
如果单位把我调到工作岗位，工作量大，无法完成，单位解雇我，我申请劳动仲裁维权
张掖律师
人看过
354人咨询过
去咨询 -
我还在企业工作中八年，如今企业得换我岗位，薪资还要降低，我能岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位
淮北律师
人看过
426人咨询过
去咨询 -
我不想去新的岗位，因为公司被迫转岗。现在没有别的位置，只有这只要在订立合同的时候，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律、法规强制性规定等符合无效或可撤
大连律师
人看过
167人咨询过
去咨询 -
公司岗位调整，岗位由市公司转分分公司，导致我可能会待岗，本人你好建议申请仲裁
辽阳法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我是公司职员，计时月薪，现公司无故调岗位，降薪，工作量还增加申请劳动仲裁解决争议，按合同约定处理
王常青律师
人看过 -
签了公司岗位调动单，新岗位不合适，薪资待遇降了很多，想返回原那就只能协商处理了，能不能回去，就得看单位是不是同意了。
陈祖权律师
人看过 -
公司调动哺乳期员工的工作地点合理吗？您好，可以申请劳动仲裁
北京律师
人看过 -
公司要把工资调到55岁以上的员工，合理吗？法律分析：调薪制度即因各种原因需要，用人单位单方面调整员工的薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》颁布实
天津律师
人看过 -
在公司工作了12年，被公司降职降薪怎么办？降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商
天津律师
人看过 -
我想问一下店铺倒闭的员工不同意调岗怎么办？如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，
北京律师
人看过 -
公司这种做法是否合理目前2024年春节后我们一直就没发工资,你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系
承德法律问答顾问律师
人看过 -
我单位干了十四年半然后裁员让我签字给钱我没走然后给我掉岗直接您好，这种情况建议您先协商解决
郑华律师
人看过 -
公司签订的劳动合同 如果公司想辞退我们就以外派的调岗调到外地外派需要合理性和必要性，不能随意外派。
陈凤律师
人看过 -
公司调岗，工作内容不变，我可以拒绝调岗吗？您好，建议您先协商解决一下。
郑华律师
人看过
加载中