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我单位干了十四年半然后裁员让我签字给钱我没走然后给我掉岗直接告诉我去哪哪上班我可以拒绝调岗拿补偿走吗

调岗降职降薪 2024-04-11 14:56 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,签订过几次固定期限劳动合同呢?
  • 跟单位协商处理,可以不同意调岗。
  • 您好,您的问题最好协商一下解决。
  • 您好,您的具体情况是什么呢?D
  • 您好,需要了解下具体情况
  • 稍后我给您打电话回复
  • 您好请描述下具体案情
  • 劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 因员工拒绝调岗,而被用人单位辞退的,员工可以请求赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
  • 您好,这种情况建议您先协商解决
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