天津调岗降职降薪法律咨询

天津
调岗降职降薪
我单位干了十四年半然后裁员让我签字给钱我没走然后给我掉岗直接告诉我去哪哪上班我可以拒绝调岗拿补偿走吗
您好，需要了解下具体情况
张孜雄
张孜雄律师
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公司签订的劳动合同 如果公司想辞退我们就以外派的调岗调到外地从而达到不赔钱的结果 违法吗
外派需要合理性和必要性，不能随意外派。
陈凤
陈凤律师
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公司调岗，工作内容不变，我可以拒绝调岗吗？
你好，需要协商一致，可以不同意。
王义忠
王义忠律师
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你好我因为身体原因需要调岗，现已待岗两个月了我该怎么办。
稍后我给您打电话回复
国三奥
国三奥律师
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主管发短信通知班长，和A的一人互调班组。也不知是什么原因掉的，这样合理吗？
如果岗位不变，这个没法说不合法，合不合理不重要。
陈凤
陈凤律师
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我想问一下 我想换个岗位 但是领导一直以各种借口 不让换岗
这个你想换岗，也需要单位同意。
陈凤
陈凤律师
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但调岗不调薪（不涨工资或涨工资金额不满意）可以申请离职补偿（n+1）么？
稍后我给您打电话回复
国三奥
国三奥律师
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叉车司机在职业病体检中发现耳朵有问题公司要求调岗 但是换到另一个部门还是让开叉车 属于违反劳动法吗
关键工资减低没有？如果没有，不属于调岗。
陈凤
陈凤律师
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您好，单位变相辞退，调岗调店
您好请描述下具体案情
翟亚鲁
翟亚鲁律师
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甲方可以根据实际经营计划调整或工作需要 及乙方的身体本状况、工作表现等合理对乙方调岗、调职
您好，您的具体情况是什么呢？
李新华
李新华律师
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员工患病公司没给员工调换岗位员工也不想离职
您可以详细叙述一下您的情况
翟亚鲁
翟亚鲁律师
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用人单位打击报复，4个月不分配工作，（但有工资）还曾经威胁过让我退，提出辞职，能得到各种赔偿？
您可以详细叙述一下您的情况
翟亚鲁
翟亚鲁律师
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公司单方面提出调岗通知，员工应该怎样应对，公司直接出具调整岗位通知，我怎么应对
你好，劳动合同对于工作岗位怎么约定？
王义忠
王义忠律师
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公司要求调岗，我本人不愿意
您好，如果调岗违反劳动合同，可以拒绝调岗。
马兵
马兵律师
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关于调岗的问题
你好，调岗出现什么问题？是变换工种？还是降薪问题
王仙仙
王仙仙律师
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我体检出来有职业禁忌症公司给我调岗我不同意但公司又不和我解除劳动合同怎么办
公司调岗员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
翟亚鲁
翟亚鲁律师
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公司撤销质检文员岗位调岗到生产检验我不同意，可以赔偿吗
您好，如您情况描述，调岗需要与劳动者协商一致才可以。如果用人单位强行调岗，劳动者可以明确表示拒绝。
邹连香
邹连香律师
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公司撤销了我质检部文员岗位，调岗到生产检验我不同意可以赔偿吗
你好，劳动合同对于工作岗位怎么约定的？
王义忠
王义忠律师
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我在物业公司工作，担任项目经理，项目撤场是公司的原因，和我没有一点关系，可公司要对我降职降薪这合法吗
可以考虑申请劳动仲裁
李承杰
李承杰律师
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降薪几个月后提出离职是否可以通过仲裁得到赔偿？
您好，您签劳动合同了嘛
国三奥
国三奥律师
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您好，我想咨询在公司，被降薪的事
您好，您遇到了什么法律纠纷呢
李新华
李新华律师
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公司在2020年后补的员工管理制度，如今面临裁员，强制调岗拿出新制定的管理手册，合法吗？
您好，如果仲裁对方需要证明员工制度已经做到告知义务
王仙仙
王仙仙律师
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能不能辞退？是否有赔偿
一、不服从调岗被辞退能赔偿吗1、不服从调岗被辞退能赔偿。因为调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司调岗后降薪怎么办公司调岗后降薪可以通过以下方式处理：1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等，企业应该的流程，应该会提前通知员工；2、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下，单方作出调岗降薪决定，劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪违法劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为；3、劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行劳动合同。在这段时间，劳动者应当在单位继续工作。劳动争议仲裁委员会在查明单位没有与劳动者协商的情况下，一边都会支持劳动者的请求，即继续履行原劳动合同。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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去年疫情公司亏损严重，我们没有能力支付去年的高管年薪，公司能否单方面降薪。如何协商？
～您好！可以协商，协商不成的话按照劳动合同办理
李承杰
李承杰律师
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咨询一下如果公司需要员工必须配合公司作职务调动及关系企业，公司如果从内勤给我调岗到销售，我可以拒绝吗
您好，是可以拒绝调岗的
泰仁律所
泰仁律所律师
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公司非法解除劳动合同，公司口头通知调岗降薪，最后以旷工违反劳动纪律解除劳动合同。是否违法？
=你好，调岗降薪属于违法情节，可以申请仲裁
李承杰
李承杰律师
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现在要求我调岗，但我不能胜任，能否拒绝
法律分析：需要。员工有权拒绝。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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现在公司改革直接将我从管理转移到员工，工资保持不变。我能拒绝调动吗？
职工在工资制度、工资标准相同的国家机关、事业单位之间调动工作，如调动后没有变动职务或工种的，其基础工资、职务(岗位)工资不予变动。职工在国家机关、事业单位之间调动工作，如调动后变动了职务或工种的，其基础工资、职务(岗位)工资，由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。职工在企业单位之间调动工作，其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。职工在国家机关、事业单位和企业单位之间相互调动工作，其工资均由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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公司原因调岗，主动离职有补偿吗？
主动辞职，没有经济补偿。公司确定薪酬标准是自主事项，在不违反劳动合同的情况下，公司有权决定降薪。这种情况下，劳动者辞职的，没有经济补偿。当然，如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使员工辞职的，应当依法支付经济补偿（赔偿）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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公司项目没了，调岗到公司别的项目工作，该怎么办
你好，双方协商一致，协商不成按照劳动合同执行。
王义忠
王义忠律师
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劳务纠纷，公司部门解散调岗，可申请赔偿么
公司部门解散给劳动者调整部门可以要补偿
翟亚鲁
翟亚鲁律师
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公司单方面降薪脱产培训，并且要求培训后考试合格也要重新竞聘上岗，合法吗？不一定可以
你好，劳动合同对于工作岗位怎么约定的？
王义忠
王义忠律师
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请问，哺乳期公司给调岗降薪可以拒绝吗
中基首业收款单和转账凭证、销售回款单
刘建武
刘建武律师
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公司调岗，员工不同意，要怎么办才能不被公司以旷工等理由开除，怎样能正常出
您好，如果未按劳动合同约定履行，可以拒绝，详细询问可以来事务所。
韩委志
韩委志律师
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公司调岗，本人不同意，该怎么办
你好，劳动合同、规章制度怎么约定的？
王义忠
王义忠律师
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我们单位是以业绩为考核的，目前公司业绩不达标的人要降薪 还要在通知单上面签名 这个我应该怎么处理呢？我不愿意接受降薪
您好，可以拒绝签字。未协商一致的，公司无权降薪。
邹连香
邹连香律师
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我想咨询些关于公司在调岗降薪方便的问题
您好，具体薪资下降了多少呢，可以劳动仲裁
泰仁律所
泰仁律所律师
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老员工因为工厂搬迁给调到别的部门又不愿意去怎么办
你好，可以协商解决，协商不成，可以考虑解除合同，
王义忠
王义忠律师
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老员工因为工厂搬迁给调到别的部门又不愿意去怎么办
你好，合同对于工作地点及岗位是如何约定的？
王义忠
王义忠律师
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我以前上一歇二，被调岗成上一歇一违法吗
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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被告知降职降薪，公司说业务评分不及格
你好，有员工手册或者相关的规章制度吗？
王义忠
王义忠律师
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咨询下劳务纠纷，我不同意，现在并不给我安排工作内容，我想咨询下这种情况我怎么办
您好，有什么问题您可以能直接留言
王仙仙
王仙仙律师
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在单位工作三年一直签订合同 工作岗位是后勤岗位 现在单位效益不好裁员 这样违反劳动法吗
违反法律法规规定，单位应当与你充分协商，建议你们委托律师办理维权解决法律问题。
天津律师团队
天津律师团队律师
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劳动合同签的也是设计岗，但是公司给我调岗到了制作部，工作地点不一样，环境不一样，这种情况属于调岗吗？
*你好，公司给你调岗事先和你征求过意见吗
李承杰
李承杰律师
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现在我单位给我降级调岗
你好，劳动合同对于工作岗位是怎么约定的？
王义忠
王义忠律师
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单位给我调店调整岗位工作了，以现岗位工资标准，我能仲裁吗，能得到多少赔偿
可以仲裁要求发放原工资。
陈凤
陈凤律师
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食堂辅助工调岗去车间，自己不同意，如果申请劳动仲裁，能够赔偿多少，我在单位干了四年了
你好，劳动合同如何约定的工作岗位？
王义忠
王义忠律师
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公司要给我调岗，说原来岗位不要了，新的岗位不想去，应该怎么办？
你好，在薪资待遇，工作没有变化的情况下，调岗是可以的
郑华
郑华律师
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但领导说多次与我谈话我没有改正（这个说法并不属实）要给我调换岗位，我不同意
你好，按照你的描述，这种情况很有可能属于单位辞退。
张义
张义律师
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公立幼儿园上班，每个月3450元，放假每个月只给500元，合同到期降工资可以吗？
你好，如果单位降低薪资待遇，导致不能续签的话，需要支付经济补偿金，
王义忠
王义忠律师
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请问，xx旅行社多次降薪变相逼迫员工离职，员工罢工，在这种情况下是否会有经济补偿？
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
天津法律问答顾问
天津法律问答顾问律师
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公司由于人员流动，是否开发手机端的运营业务。以“岗位补贴”形式发放么？这样可以么
你好，可以协议约定或者在劳动合同中增加相关条款。
王义忠
王义忠律师
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您好，我想咨询一下降职调岗法律问题
你好，可以，具体情况详细说一下吧。
王义忠
王义忠律师
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在这个地方工作了两年多了今天突然说让我调到别的地方去工作，如果不去的话。辞职有误工费吗
你好，可以先与公司沟通，如果沟通无果也可以争取一下劳动仲裁的
王仙仙
王仙仙律师
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公司从3月发最低工资标准，单方面降薪，之前12个月工资按怎么算?赔偿金按照什么标准补偿
您好，如果降薪不合法可以把3月份后的工资按照降薪前的工资数额加进去，往前推算12个月进行平均，然后以此标准计算赔偿金。需要核算赔偿数额、代写仲裁申请书或者代理案件可以找我。
唐海峰
唐海峰律师
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你好 我现在在职 今天说要给我调岗 这样做合法吗？
你好，劳动合同对于工作岗位是如何约定的？
王义忠
王义忠律师
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你好，档案，因工作调动，个人拆开了学校，人才，不给盖章，教育局可以盖章吗。
您好，详细情况请您咨询教育部门
韩委志
韩委志律师
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您好，我多次调岗拒绝了，现在已被降薪两次怎么处理
您好，搜集证据，申请仲裁
韩委志
韩委志律师
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咨询劳动仲裁的问题 调岗降薪 故意刁难 让其主动辞职
您好，可以拒绝调岗，要求继续在原岗位上班。
唐海峰
唐海峰律师
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公司调岗，变相辞职了我，已签解除合同，还能再申诉吗
您好，解除合同上怎么写的？
唐海峰
唐海峰律师
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