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你好！我想咨询一下，我们公司目前处于停产状态一个星期了，但公司要求全部员工八小时工作制呆在公司里，公司就是结业的前兆了，公司就是想拖延时间，让我们自动离职，这样的话公司就节省了一笔补偿金的支出，但是做为我在公司二十年的工龄，公司目前的做法，我们这些农民工是否可以向公司提出补偿？谢谢！

劳动合同纠纷 2021-12-03 09:21 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条，劳动者和用人单位互相协商一致解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违反劳动合同法就应当提供二倍经济补偿。 目前公司的行为并没有违法，您可以先继续在公司呆着，等公司违法辞退时拿二倍补偿。您现在主动离职只能拿一倍经济补偿。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2021-12-01 16:17

     咨询我
  • 您好，您这边签订合同了吗？
    钟勇军律师

    钟勇军律师认证

    2021-12-01 15:29

     咨询我
  • 你好，有没有购买社保，上班多久了
    刘叠律师

    刘叠律师

    2021-12-03 09:21
  • 这样的话你可以按国家劳动法规定要求公司赔偿你二十月的工资
    杨益律师

    杨益律师

    2021-12-01 16:23
  • 你好，不要自离，公司也是开除你们是要给补偿的。
    李相伦律师

    李相伦律师

    2021-12-01 16:04
  • 你好，是否能提出补偿要视企业是否有违法，这个不要详细沟通下
    张秀洪律师

    张秀洪律师

    2021-12-01 16:01
  • 如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2021-12-01 15:39
  • 你好，公司的做法不合理可以申请劳动仲裁的
    知荣团队律师

    知荣团队律师

    2021-12-01 15:39
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