律师您好。我一名在厂工人，我们部门由于种种原因解散了。部门领导安排我们去了其他部门。我想说的是我们刚进厂就有试用期工资80%，90%，这样的问题。现在还是原来的工厂。换了个部门，场内调岗不是我们要求的，是厂子的原因。他还要求我们有一个月试用期，试用期内90%工资。这个合法吗？

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