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您好,我于9月16日离职,9月出勤14天,休息2天。岗位薪资6600,公司是每月4天休息。离职之后,公司只给了我14天工资,说当月不满勤按照实际出勤计算,这种说法合法吗

劳动合同纠纷 2022-11-30 23:00 人浏览
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