我在试用期一个多月后提前三天向单位提出辞职，但单位无法提供接任者在3天内交接，最后一天我因个人身体情况请了病假，这就已经3天了，我就未在第四天去上班，只等着在工资结算以前去办理离职手续即可，可是单位通知说因为我最后一天病假，应该顺延一天上班时间，因此我之后没到岗算作矿工处理，这样有依据么？麻烦律师为我解答，谢谢。

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