共6位律师解答
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您好！这种情况单位应支付经济赔偿金，即月工资✘工作年限✘2.周传豹律师
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*你好！你已经离职了吗？岗位有变动吗？
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您好，首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
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双鸭山律师
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在单位工作了半年，跟派遣公司签了两年合同，到期后继续在这个用我国《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，
雅安律师
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之前是劳务派遣合同六年，现在是正式合同签了三年合同，干了一年你好，根据相关的法律规定，在劳务派遣合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
南京律师
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我在国企公司，干了三年。公司被收购，要辞退我，无补偿。(原本你好，可以要求收购公司进行补偿
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
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劳动合同一年一签，公司以提出降低工资，人事关系转入劳务派遣第你好，建议你和公司协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉。
张顺洪律师
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原公司被新公司收购半年了，我们原来是无限期合同，现公司要我们可以进行投诉和申请仲裁
济南法律问答顾问律师
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今年被单位辞退，怎样索赔？法律分析：单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工
天津律师
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单位是否可以单方面辞退员工法律分析：职工能不能被辞退，还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动
天津律师
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如何解释《公务员法》第74条，双方不得在同一机关双方属于同一您好，以条例处罚为准
北京律师
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企业规章制度规定，擅自离职，可直接辞退吗？员工如果是严重违反了公司的规章制度，公司能直接辞退。对于具有严重违纪等重大过错的员工，公司可以单方面
天津律师
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你好，我是大四学生，实习劳动合同签了半年，还差2个月就劳动合您好，建议您先协商解决一下。
郑华律师
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天津无固定期限合同被辞退怎么赔偿，法律上怎么规定的您好，对于无固定期限劳动合同，补偿的标准是每工作一年按照一个月工资计算。账户冻结是什么原因请您说清楚
北京法律问答顾问律师
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在公司干了十七年了没签劳动合同也没上保险，现在突然被辞退了该您好，您要咨询劳动的问题吗W？
李新华律师
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我们公司元旦要表演节目 部长要求我们休息时间去练 跳舞我你好，如果违法解除，可以申请劳动仲裁维权。
王义忠律师
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