我是08年应聘到xx三局做电工的，当时是与湖北人才市场劳务派遣公司签的合同。09年8月份我转岗做安全管理工作，名义上是安全员，但拿的仍是工人岗的工资，三局也有安全工的岗位，但事实上做的管理岗的事情。此种情形在中建三局有好多类似的情况。因是拿的工人的工资，所以同比起管理岗的安全员的工资及奖金少很多，通常管理岗的安全员可以拿到我们工人岗安全员的3倍以上。请问这样合法吗？？如不合法，我们该如何处理？？我有大专学历，有效的安全员证。
仲裁
2012-03-11 02:15
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共2位律师解答
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到湖北省劳动仲裁委申请仲裁。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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国有单位劳务派遣人员与单位在编职工同工不同酬现象比较普遍，不是一下子可以解决的。如果你有勇气，不妨就此到湖北省劳动仲裁委申请仲裁。
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