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您好,我是2011年9月26日入职,2014年单位开始给缴纳五险一金,2019年元旦单位在我孕期刻意给我调岗,降薪,而且分配到离家很远的地方上班,我没同意,最终协商一个离家近的地方,但当我去报道时候经理说不给缴纳保险,我觉得相当于变相辞退我,我又找人力协商,迟迟没有消息,后来又给我找了几个薪资不高且离家很远的部门,我一直没同意,也就一直没去上班,直到2022年4月30日单位以我拒岗的明细辞退我,让我缴纳我未上班期间公司和自己部分所有保险,并且不同意补之前未给我交保险的那两年多的保险,请问这种情况合理吗,我应该怎么办?

调岗降职降薪 2021-12-09 05:26 人浏览
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