公司叫员工待岗，这个合理吗

相关知识推荐

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗

  对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出

  劳动法

  人看过
  
• 你好，律师，公司安排我待岗，现在以待岗工资给我谈赔偿，这样合
  据您所述，如员工正常上班支付了正常劳动力的，可主张单位发放实际的工资，如存在争议的，可以申请劳动仲裁

  平凉律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询
• 

  王艳律师

  上海海仲律师事务所
  公司该如何合法安排员工加班
  01:03
  人已看

• 公司什么情况下可以辞退员工

  员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重

  劳动法

  人看过
  

• 员工调岗

  所谓的内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位

  劳动法

  人看过
  
• 公司能强行让员工待岗吗
  你好！你可以要求单位给你安排工作。但是如果单位没有延迟支付工资和缴纳社保的话，你可以服从单位安排

  恩施州律师

  人看过
  

  420人咨询过

  去咨询

• 公司让员工待岗多长时间算合法

  企业让员工待岗只要是双方一致意思的表示，都属于合法。企业可以在暂时停止经营的情况下，出资安排员工培训期间，员工个人要求中

  劳动法

  人看过
  

• 企业让员工进行待岗是合法的吗?

  企业在招收了员工之后，就需要对于员工的一些合法权益进行保障。如果企业方面侵害了员工的合法权益，那么企

  劳动报酬

  人看过
  
• 你好，国企通知员工待岗合法吗
  您好！那单位为什么要求员工待岗呢？单位领导有没有与员工协商年终奖的事宜呢

  连云港律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询
• 待岗必须在单位吗 这样合理吗
  你好，公司强制待岗的具体情形是什么？有没有书面文件？社保公积金是按照法律规定的比例计算的，比如社保五

  温州律师

  人看过
  

  140人咨询过

  去咨询
• 公司停职待岗合法吗，请问公司口头提出待岗三个月并减薪，这合法
  不合法 需要得到劳动者同意！

  郑斐戈律师

  人看过
  

  24182人咨询过

  去咨询
• 公司停职待岗合法吗，目前公司让我停职待岗，请问公司这样做合理
  看单位规定了。

  盐城法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司停职待岗合法吗，单位一部分职工待岗，是否合理
  你好！请问你们属于什么性质的单位呢？

  罗立律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司停职待岗合法吗，企业单位要求员工在待岗期间是无薪待岗，这
  可以的。劳动者遭受工伤事故伤害，工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿，工伤

  遵义法律问答顾问律师

  人看过
• 我四月29进入公司，想在五月干到月底之前提交辞职。但是因为在
  试用期已过，需提前30天书面辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需用人单位

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我工作了八个月，公司要解雇我
  法律分析：工作期间，若被公司无故违法辞退的，可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或要求公司支付赔偿

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 解雇员工的补偿标准是什么？
  辞退员工的补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

  东莞律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我每次签订三份为期一年的定期劳动合同。有补偿吗？应该赔偿多少
  劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的，一般不用赔偿劳动者，但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年

  东莞律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 请问一下实习合同里的这个条款：如果在我交接工作时公司需要让我
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过
• 姐姐我们是中职实习生 在医院实习了4个月 现在强制我们离职
  7你好，你可以详细说下情况吗？可以去劳动局

  广田律所律师

  人看过
• 东莞公司市内搬迁怎么补偿员工
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  阳江法律问答顾问律师

  人看过
• 在美宜家上班，老板本来让我上两个月，然后我犯了一点错事，老板
  你好，上述情况，无法主张赔偿

  郭进律师团队律师

  人看过