咨询详情

中介合同上的,员工发放日在职工作即发放奖金,奖金于次月月底最后一天补发,如遇节假日提前。第三个月取消奖金,临时工离职时,经甲方核对好结算好,三个工作日内结清工资。工作未满7天无奖金结算。未做满月离职员工工资以正式工同工同酬形式发放无奖金。违反劳动法不?

房屋中介纠纷 2021-12-15 08:40 人浏览
共1位律师解答
  • 临时工的工资要看小时工资,不得低于国家的最低标准。
    【追问】就十月份一一月份工资不补差价,十一月十五号因病辞职,二十五号到期。他拿合同上的员工发放日在职工作即发放奖金,合劳动法么?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台云浮律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中