公司制度中规定，因严重违反规章制度的员工，予以解除劳动合同，取消当月绩效奖金和年终奖金合法吗？公司制度中规定，因严重违反规章制度的员工，予以解除劳动合同，取消当月绩效奖金和年终奖金合法吗效奖金和年终奖金合法吗？
仲裁
2021-05-12 06:48
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共3位律师解答
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需要根据解除劳动合同的理由，公司制度的制定及通知方式等等来分析
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你好，劳动合同法有规定，若有确切的证据，单位可以解除劳动合同。是否属于法律规定的情形需要具体确定
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具体如何违反？证据有什么
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