我是一所外语培训学校的教师，在签订合同时说明了老板要求缴纳了1200元培训保证金，压了毕业证原件，并签订三年的合同（口头：老板说要最少满一年），老板原承诺正常解除后退还，上班后参加了三次培训。但因为我有急事，不可能做满一年，于是提前一个月辞职。后面老板批准提前几天可离开，毕业证也已退还，但结算工资时老板说我没有提前三个月辞职，换老师可能会对学校造成一些影响；并且合同未满，扣除了1200的培训金和一个月的工资，说是抵三次培训的费用，请问这个合理吗？谢谢！
争议解决
2012-03-12 07:45
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