公司12月份从重庆搬迁到成都，本人从2021年10月1日休产假，产假结束时间为2022年2月6日，现在公司要求我在12月12日当日办理离职，只赔付一个月工资，我没有同意，拒绝办理离职，请问在重庆这个地方，公司搬迁辞退正在休产假的孕妇，应该如何赔偿。（注明：本人未办理结婚证，虽然公司购买了社保，但不能申领生育津贴，产假期间的工资是否应该由公司承担，并且我在休产假期间，一直还在在家办公），公司太远了，我也不愿意搬迁。只想多拿一点赔偿：产假期间的工资，哺乳期的工资，双倍经济补偿金，这些我是否可以要求公司辞退我之前都赔付我？

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