06年7月工伤，我左小腿腓骨粉碎性骨折，07年8月腿拆的钢板。（两次手术费已结清），同年年底去搞的工伤鉴定（9级）。08年企业不挣钱，4月底我被裁员了（裁员前已工作2年），那时说公司困难只能发1个月的遣散费，我也同意了。按劳动法，我工伤还要赔8个月的工资，申报劳保局已经给我一笔5000多块，公司说他们也应按劳保局的给我一笔钱。但是公司以经济不好为由，要过几个月再给，现在已经1年2个月了，公司还没消息，催他也说没钱。我想问，按法律规定我什么时候才能拿到赔偿（1月遣散+8月工伤），如果要起诉公司，要怎么办？
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2009-07-19 13:56
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你有证据能证明你在一年多的时间内向单位主张过赔偿，则会导致时效中断，你申请仲裁将在时效期内；如果你证明不了你要求赔偿的事实，单位 可能会以过仲裁时效为由要求驳回你的请求，仲裁结果可能对你不利。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
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