你好浙江申通快递操作员入职时人事说每天十个半小时晚7.30到早6点，月休3天，入职后基本每天超过12小时双十一双十二每天15个半小时，月排休1-2天，多出来算请假，说另外一天算加班，可是发工资时他们是28天乘12小时。多出来才算加班，第二个一个月平均超过340小时违法吗，这个月休了两天不然休了，下个月因为要回家过年不让休息，我申请辞职人事说必须再做一个月才能走不然扣半个月工资，这样合理吗？人事说上不够28天班工资按照4500除以30乘上班天数这样合理吗？

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