合同上写着不满40天 压的7天的工资不给了合法吗

相关知识推荐

• 工资是按22天还是30天算

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动

  劳动法

  人看过
  
• 工资压40天合法吗，工厂压45天工资合理吗
  不合法，属于拖欠工资了，可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿

  孟翔律师

  人看过
  

  133218人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  公司拖欠工资15天算违法吗
  01:09
  人已看

• 以30天计算工资怎么算

  工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的

  劳动法

  人看过
  

• 试用期5天有工资吗

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  劳动法

  人看过
  
• 你好 我这里签了合同 然后未满三个月 压18天工资 合不
  劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。不定时支付

  呼和浩特法律问答顾问律师

  人看过
  

  206人咨询过

  去咨询

• 试用期7天没有工资合法吗？

  试用期间是有工资的，如果不发放工资是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协

  劳动法

  人看过
  

• 公司压一个月工资违法吗

  违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为

  劳动法

  人看过
  
• 你好，劳动合同上面写的出勤未满一个月要扣除10天工资合法嘛
  依据你们单位规定处理

  宜宾律师

  人看过
  

  115人咨询过

  去咨询
• 合同上写着干不满一年扣20天工资合法吗
  你好，可以去劳动局投诉

  常州律师

  人看过
  

  323人咨询过

  去咨询
• 合同上写未干满半年扣员工20天工资合法吗
  用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

  玉树州律师

  人看过
  

  116人咨询过

  去咨询
• 压20天工资合法吗，场务压了我7天的工资，是否合法
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  淮南法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工资压40天合法吗，工作试用期30天合法么不满30天工资要按
  在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

  平顶山法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位压15天工资合法么
  实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

  绥化法律问答顾问律师

  人看过
• 如果实习生现在直接从一个子公司（外包）转移到另一个子公司（总
  根据具体情况而定

  南京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工作期间因工作需要考取了四个产品的服务资质（资质仅在本公司适
  公司要求签订协议不合法。根据《劳动合同法》，公司不得随意扣除员工工资。考取的产品服务资质费用应由公司

  扬州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们被公司发现后
  劳动者被公司无故解雇，如果是被违法解雇的，公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金；或者劳动者

  扬州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同中的霸王条款有效吗
  劳动合同中的霸王条款可能无效。如条款明显不公，劳动者可尝试与雇主协商修改或删除；协商无果时，可向劳动

  宿迁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 学生招来给予奖金，老师招来不给予，学生与老师合作，之后奖金老
  你好，建议在这种情况下，学校应该加强监管，确保招生过程的公平性和透明度。同时，老师和学生也应该遵守学

  周于炜律师

  人看过
• 如果签了合同，但做了一半被开除了，需不需要负责任？
  你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

  严长俊律师

  人看过
• 一直在签订三方就业协议的这家企业实习 目前已实习满六个月 但
  你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

  严长俊律师

  人看过
• 想问下，公司拖欠工资和社保处于欠缴状态，员工本人可以要求单方
  职工可以要求解除合同，并要求单位补偿。

  周春律师

  人看过