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本人在此公司工作5年,今年6月份新来了一个总经理,说要接管我们部门。从10月份开始要求我带新人,给人做培训。培训做完后从11月份底开始就开始以各种理由罚我款,如果不签字确认,又说我不服管教,遇到这种情况我可以去劳动局投诉吗?

劳动合同纠纷 2021-12-29 10:07 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,根据您的陈述,对方变相的让你离职的意思,建议咨询律师怎么做
  • 您好,扣工资必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资。您可以向劳动监察部门投诉举报也可以申请劳动仲裁。
  • 对用人单位行为有异议可以到劳动仲裁委员会进行申请
  • /您好,根据您的描述是可以的
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