您好，我这边，第一公司和本人签了合同，但是没有一式下发一份到本人手上，第二，持续三个月没有充足的班上，有时放半个月，有时上1天休息放假3天，第三，公司调动本人去做与签劳动不一致的工作，并口头说不去做已旷工处理，请问这可以解除劳动合同并申请劳动仲裁吗？流程是怎么样的？成功有多大呢？麻烦您帮忙分析一下。
劳动仲裁
2022-11-29 11:14
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如果在一个月内，公司拒绝签订劳动合同的，有权解除劳动关系，无需支付经济补偿金；若超过一个月不足一年，公司拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资。
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您好，要看你们双方签订的合同
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