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我进厂的时候签了一个承诺书上面说要干满6个月然后我没有干满6个月我现在辞职他要扣我2500 但是我的中介跟我说提前一个月写辞职报告就可以了但是他还要扣我2500

劳动合同纠纷 2022-01-04 21:19 人浏览

共7位律师解答

申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

付廷斌律师认证

2022-01-04 17:12

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单位没有和你签订劳动合同，没缴纳社保，属于违法，你有权随时辞职，并有权主张经济补偿金等等。

谢正木律师认证

2022-01-04 15:55

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你好，如果扣你2500是没有法律依据的。

姜俊律师认证

2022-01-04 21:15

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您好，请问有签订劳动合同吗？

李玉晴律师认证

2022-01-04 15:54

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可以向劳动部门投诉或申请仲裁

姜万东律师认证

2022-01-04 16:33

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劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-01-04 16:41

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你好，用人单位不得克扣劳动者工资，可以到仲裁机构申请劳动仲裁。

岳德飞律师

2022-01-04 21:19