你好：我2013年到公司上班，到今年2022年一共9年，因市场不好公司裁员我也被裁员，按劳动法我应该赔偿9个月工资，但是有个问题我虽然上了9年的班，2019年才买社保，公司的意思是赔偿费就只算我买社保时算起只算3个月给我，另外6个月就不算给我，这样给合理

相关知识推荐

• 公司裁员对员工的补偿标准

  公司裁员对员工的补偿标准是根据员工的工作年限以及当地的职工月工资这两方面来确定的。公司裁员的补偿一般

  经济补偿金

  人看过
  
• 在公司工作七个月了，公司裁员，劳动法该怎么赔偿呢？
  劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

  宿迁律师

  人看过
  

  428人咨询过

  去咨询
• 

  任求学律师

  广东保顺律师事务所
  劳动者被公司裁员怎么赔偿
  01:09
  人已看

• 劳动法裁员补偿金

  劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条

  解雇裁员

  人看过
  

• 公司裁员补偿

  我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同，2004年11月中旬，公司以行业不景气，公司效益

  解雇裁员

  人看过
  
• 我们公司转型裁员，我现在怀孕8个月，在公司到9月份满5年，裁
  合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔

  丽水律师

  人看过
  

  424人咨询过

  去咨询

• 公司裁员有失业金吗

  公司裁员后失业人员如果符合下列条件的，有失业金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

  劳动法

  人看过
  

• 被公司裁员有赔偿吗

  大家都知道，在公司面临经济危机或者其他情况的时候用人单位会选择裁员的方式来缓解公司的经济压力，那么面

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我在公司上班5个月，公司要裁员，劳动法怎么补偿
  合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔

  南阳律师

  人看过
  

  344人咨询过

  去咨询
• 我在公司上班8个月，公司突然裁员，应该怎么赔偿
  公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  宁波律师

  人看过
  

  363人咨询过

  去咨询
• 公司裁员赔偿，公司把我裁员了，说给我赔偿
  没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过
  

  420人咨询过

  去咨询
• 劳动法公司裁人补偿，我在公司工作了3年，今年9.30合同到期
  合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

  滁州法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 没有犯错公司裁员到我安劳动法有补偿吗？公司原因是人员多了裁员
  需要按照你的工龄赔偿给你

  张邦永律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 由于生意不好要裁员，我也在公司上班了三个多月，现在公司裁员要
  您好，公司需要支付经济补偿金

  龙宇涛律师

  人看过
• 我想请教一下，公司协商辞职，职工大病修养期间的赔偿大概怎么算
  关于职工大病修养期间被公司协商辞职的赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权按

  昆明律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司不会辞职。我该怎么办？
  怀孕了公司不能要求女职工辞职，也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇

  昆明律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 实习结束后我可以直接去吗？
  实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按

  昆明律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 离职后可以起诉前公司吗？
  法律分析：离职员工与用人单位有劳动争议的，可以在离职后提出劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，还可以向法

  昆明律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 沟通是管理的灵魂，那么在管理过程中有遇到哪些沟通障碍，有没有
  在管理过程中，常见的沟通障碍包括信息误解、层级沟通壁垒等。为克服这些障碍，可遵循积极沟通、换位思考、

  昆明法律问答顾问律师

  人看过
• 我的工资不是固定工资，更不是计时工资，是提成工资，自己干多少
  请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法确定工资分配方式和水平，不得克

  昆明法律问答顾问律师

  人看过
• 请问，企业存在经营异常，所盖的实习章和三方协议有效吗？
  有效的，经营状况不影响章的效力

  马绍金律师

  人看过
• 公司没签合同
  劳动合同吗？你可以申请劳动仲裁

  马绍金律师

  人看过