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本人20年7月底入职,公司人事告知入职一年后才享有年假,21年8月份年假明细表里给了我2天,说是根据20年入职后-12月份折算的。目前因个人原因21年12月提离职,22年1月14日是最后工作日。我现在想了解下正常来说我还能不能享有年假

劳动合同纠纷 2022-01-05 09:37 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
  • 当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休
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