从今年8月12日开始上班上到12月31日，一共干了4个多月，12月31号说公司集体放个小长假，到2022年1月13号左右企业微信具体今年的服务商政策才能出来，再上班。因为公司具体政策还没有下来（我们是企业微信的服务商）到2022年1月6号突然跟我说。我们年前不上班了，现在企业微信有风控，也在考虑这项业务明年要不要继续做，还说我这段时间可以找工作。并说10号回正常结算我上个月的工资。公司并没有和我签劳动合同，也没有交五险一金。这种情况是我可以向他索要辞退赔偿吗？

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