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我的产假到期后,公司以新项目尚未确定启动时间为由,让我请事假在家等通知.而事假期间无任何工资,而且须等待的时间不确定,请问公司的这种做法是否违法?

其他 2012-03-14 14:50 人浏览

共13位律师解答

你好，公司作为违法，，建议和单位协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若有疑问欢迎致电或当面咨询（咨询免费）

都燕果律师认证

2012-03-13 14:42

咨询我
公司做法严重违法，建议及时通过劳动仲裁解决。

兰军律师

2012-03-14 14:50
建议协商重新安排工作岗位。

田野律师

2012-03-14 13:59
你好，公司的做法不合理，建议先行协商，协商不成向劳动监察大队举报。

冯亚亮律师

2012-03-14 10:40
是不合法的。

喻远军律师

2012-03-13 22:44
公司的做法错误。

任大文律师

2012-03-13 21:34
你好，违法，可以申请劳动仲裁。

丁磐律师

2012-03-13 20:49
违法，假期工资必须依法、依合同发放。

谢律师

2012-03-13 17:17
公司未安排工作的，应支付相应工资。

许传中律师

2012-03-13 16:25
你无法上班的原因是因为公司新项目尚未确定启动时间，公司由此让你请事假是不合法的。

段超律师

2012-03-13 15:51
违法，单位应当给你发放工资，可与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁维权。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-03-13 15:24
你好，不合理。建议协商，不成可以申请劳动仲裁。

周文才律师

2012-03-13 14:51
你好。建议协商重新安排工作岗位。

李昌鸿律师

2012-03-13 14:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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