公司克扣工资怎么办，最近出现迟到扣除一千元工资的新闻，我们公司也是迟到扣除一千元工资，一个月只迟到一次也是扣一千，这种行为合法吗，员工要怎么去维权？
劳动仲裁
2022-01-07 17:05
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克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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