相关知识推荐
旷工几天会被开除
劳动者出于一些原因可能会旷工,有的人可能会疑惑,旷工几天会被开除呢?下面法律快车小编为你介绍旷工几天
迟到可以辞退吗
劳动者迟到的行为如果符合一定的条件,单位是可以辞退的。例如公司的规章制度规定每个月迟到五次的,可以对员工进行辞退,且员工
员工旷工几天公司可以开除
作为一名上班族,每天按时上下班,不迟到、不早退,才能获得每个月的工资。那么员工旷工几天公司可以开除呢
员工旷工辞退通知书
在一家大型公司中,出现辞退员工的现象是属于非常常见的事情。一般情况下用人单位是不会轻易的辞退员工的。
员工迟到几次可以辞退
员工迟到的次数如果达到严重违反用人单位规章制度的程度,单位就可以辞退该员工。具体的次数由单位依法规定,如果单位没有规定的
辞退违纪员工通知书
在平时工作中,大家都会遵守公司的基本规章制度,一旦严重违反公司的规章制度,就有可能面临被辞退的风险,
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个