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你好,我是2011年2月21号到现在的服装公司的,我的合同是一年,我想问我的合同到期啦,我能向公司要求13个月的工资吗?是不是还有5天的年假。我上班是单休的。谢谢

其他 2012-03-15 14:17 人浏览
共7位律师解答
  • 合同到期,你现在是续签还是自动解除合同?如果是合同终止了,那么要支付你一个月的经济补偿金。年休假是没有的,要在第二年才能享受。
  • 你单休,应该有加班工资,年休假工作一年以上才能享受。关于经济补偿金,你合同到期后,自己不续签的话,是没有经济补偿金的。
  • 你好,合同到期你可以要求不续签劳动合同的一个月的经济补偿金。欢迎联系。
  • 《职工带薪年休假条例》规定,工作满一年可以享受5天年休假。但这5天是在第二年期间开始享受的.13个月的工资你是如何计算的?具体请来电咨询。
  • 不知道你13个月工资是怎么计算的?如果合同到期,你辞职的话,那么5天的年休假是没法享受的,《职工带薪年休假条例》规定,工作满一年可以享受5天年休假。但这5天是在第二年期间开始享受的.
  • 关于13个月工资问题需结合公司规定和劳动合同约定。
  • 具体请咨询当地的劳动局。
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