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你好，我是2011年2月21号到现在的服装公司的，我的合同是一年，我想问我的合同到期啦，我能向公司要求13个月的工资吗？是不是还有5天的年假。我上班是单休的。谢谢

其他 2012-03-15 14:17 人浏览
共7位律师解答
  • 合同到期，你现在是续签还是自动解除合同？如果是合同终止了，那么要支付你一个月的经济补偿金。年休假是没有的，要在第二年才能享受。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-03-15 14:17
  • 你单休，应该有加班工资，年休假工作一年以上才能享受。关于经济补偿金，你合同到期后，自己不续签的话，是没有经济补偿金的。
    陈能达律师

    陈能达律师

    2012-03-14 16:18
  • 你好，合同到期你可以要求不续签劳动合同的一个月的经济补偿金。欢迎联系。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2012-03-14 14:47
  • 《职工带薪年休假条例》规定，工作满一年可以享受5天年休假。但这5天是在第二年期间开始享受的.13个月的工资你是如何计算的？具体请来电咨询。
    周燕律师

    周燕律师

    2012-03-14 13:55
  • 不知道你13个月工资是怎么计算的？如果合同到期，你辞职的话，那么5天的年休假是没法享受的，《职工带薪年休假条例》规定，工作满一年可以享受5天年休假。但这5天是在第二年期间开始享受的.
    章炜钰律师

    章炜钰律师

    2012-03-14 11:51
  • 关于13个月工资问题需结合公司规定和劳动合同约定。
    许传中律师

    许传中律师

    2012-03-14 11:33
  • 具体请咨询当地的劳动局。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2012-03-14 09:50
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