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试用期没有签合同被辞退

无故辞退 2022-02-11 17:45 人浏览
共11位律师解答
  • 您好！关于试用期不签合同被辞退的处理办法： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2022-01-14 11:26

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  • 您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2022-01-14 11:28

     咨询我
  • 您好，如果是劳动关系，您可以主张双倍工资外加赔偿金。请问您工作多久了？是试用期结束后没有签正式合同还是一份合同都没签？可以详细说一说你的情况
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2022-01-14 16:03

     咨询我
  • 您好，超过一个月没有签订劳动合同，是可以主张双倍工资的赔偿的，请问目前是什么情况呢？什么原因辞退你呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2022-01-14 17:40

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  • 你好，试用了多长时间，具体是什么原因辞退的
    李琴律师

    李琴律师认证

    2022-01-14 14:47

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  • 用人单位是违法的，可以要求赔偿
    李战全律师

    李战全律师认证

    2022-01-14 12:45

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  • 试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-01-14 12:51

     咨询我
  • 您好！您这边试用期工作了多久？公司因为什么原因辞退您？您可以和我电话沟通，我详细为您解答。
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2022-02-11 17:45
  • 你好，试用期用人单位认为劳动者不符合要求可以随时解除，但是试用期也有工资的。其他问题也欢迎询问
    王凡律师

    王凡律师

    2022-01-14 13:21
  • 可以要求公司支付实际上班的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-01-14 11:34
  • 你好，请问是哪家公司？什么时候入职的？
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2022-01-14 11:32
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