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您好，我想咨询您一下，就是我现在在郑州一家电子商务公司上班，来公司快一年了，可公司至今未提签订劳动合同，也未给上保险，现又要无故辞退我，我想问下，如果这种情况去仲裁立案，能申请赔偿几个月的工资呢？还有，我想知道郑州地区对于这一类的问题重视度如何？

仲裁 2012-03-14 14:08 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！根据你所说的情况，我简单的给你分析一下，首先应该进行仲裁，在仲裁过程中你要证明存在劳动关系，根据你所说情况，你并没有签订劳动合同，这就需要你找出相关证据证明这一事实的存在；其次，劳动仲裁后，你可以起诉，对于实际的操作问题，我建议你咨询律师，这样有一个更清楚的了解。
    朱军资深律师

    朱军资深律师

    2012-03-14 14:08
  • 你好，关键的问题就是你要提供能证明你在那里工作，这是前提，然后可以去劳动仲裁部门仲裁，根据相关规定你们公司有很多问题，应当支付双倍工资
    关豪军律师

    关豪军律师

    2012-03-14 12:50
  • 你好 协商不成 仲裁维权 可以依法获得相应的补偿 如需帮助 请与我联系
    常会涛律师

    常会涛律师

    2012-03-14 12:02
  • 我们经常做这样的案件，仲裁会支持你相应的请求，假设你上班十个月，可以因为未签订书面合同要求支付你9个月的工资，同时还有一个月的工资作为经济补偿金，还可以要求办理养老、医疗等五险一金，同时加上失业补偿
    马仁涛律师

    马仁涛律师

    2012-03-14 11:09
  • 建议提起劳动仲裁。可以要求双倍工资及相应的补偿。
    何东侠律师

    何东侠律师

    2012-03-14 10:57
  • 你好，可申请劳动仲裁，要求补交社保和双倍工资赔偿。
    李昌鸿律师

    李昌鸿律师

    2012-03-14 10:57
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