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您好，我想咨询您一下，就是我现在在郑州一家电子商务公司上班，来公司快一年了，可公司至今未提签订劳动合同，也未给上保险，现又要无故辞退我，我想问下，如果这种情况去仲裁立案，能申请赔偿几个月的工资呢？还有，我想知道郑州地区对于这一类的问题重视度如何？

仲裁 2012-03-14 18:29 人浏览

共7位律师解答

本人有八年办案经验，此类案件比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，赔偿要根据具体情况计算，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律-师处理，需要法律服-务时请联系本人

侯雪峰律师认证

2012-03-14 11:26

咨询我
未签劳动合同，单位应支付双倍工资，双倍工资时间为（以你实际工作月数减一个月）单位违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿：2个月工资。当然你需要准备好充分的证据才能胜诉。

李海林律师

2012-03-14 18:29
请律师代理操作

李超律师

2012-03-14 15:33
首先你要有你在此工作的证明，这是最关键的问题，然后根据证据去劳动仲裁部门申请仲裁，具体的赔偿应该根据你的实际情况来分析

田野律师

2012-03-14 12:58
你好，首先你要有你在此工作的证明，这是最关键的问题，然后根据证据去劳动仲裁部门申请仲裁，具体的赔偿应该根据你的实际情况来分析

关豪军律师

2012-03-14 12:50
你好！根据你所说的情况，我简单的给你分析一下，首先应该进行仲裁，在仲裁过程中你要证明存在劳动关系，根据你所说情况，你并没有签订劳动合同，这就需要你找出相关证据证明这一事实的存在；其次，劳动仲裁后，你可以起诉，对于实际的操作问题，我建议你咨询律师，这样有一个更清楚的了解。

朱军资深律师

2012-03-14 12:06
可以请律师代理操作

邢伟华律师

2012-03-14 11:01