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一单位与我订了为期一年的劳动合同,试用期为两个月零一天,请问算不算违法约定试用期,应承担什么样的法律责任

其他 2012-03-15 13:08 人浏览
共6位律师解答
  • 要看案件的具体情况综合判断
    田野律师

    田野律师

    2012-03-15 13:08
  • 一年期的劳动合同试用期不得超过一个月,试用期满后应按正常工资发放,你可以要单位补足差额.
    黄东律师

    黄东律师

    2012-03-14 20:08
  • 根据劳动合同法的规定，劳动期限为一年的，试用期不得超过两个月。你可到公司注册地的劳动局投诉。
    刘小丽律师

    刘小丽律师

    2012-03-14 19:49
  • 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果单位签订的试用期超过期限的话，你可以到劳动部门投诉，。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-03-14 16:39
  • 你好，根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 你可以向劳动监察部门投诉。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2012-03-14 12:32
  • 你好,要看案件的具体情况综合判断
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-03-14 10:44
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