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我是业主与个人签订装修 合同现在不想让他装修了这个需要承担什么法律责任承担什么法律责任？我是业主与个人签订装修合同现在不想让他装修了这个需要承担什么法律责任？这个需要承担什么法律责任承担什么法律责任？与个人签订装修合同这个需要承担什么法律责任？

刑事辩护 2019-05-04 19:19 人浏览

共4位律师解答

合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。
未办理验收手续，发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。
因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。

法律快车咨询顾问

2019-05-04 18:51

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装修合同签订有哪些陷阱
1.工艺描述不清楚
在市面上，一些不良装修公司或工头为了谋取个人私利会在装修合同中的报价单上使用模糊的字词进行工艺描述，而不具体对使用什么材料、什么规格进行准确的描述，很多装修业主因此而落入装修公司和工头的陷阱之中。
2.胡乱增加单项面积
有的不良装修公司会在装修合同中的单项面积上做手脚，把每项施工项目的面积都稍微增加一点，从而增加用户的装修成本，建议，大家在进行房屋装修的时候，可先自行对房屋装修尺寸进行测量，以防装修公司胡乱报价。
因此在签订装修合同过程中应当尽量注意，避免日后产生不必要的纠纷。

刑事案件律师团队
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2019-05-04 18:53

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需要装修的业主在签订装修合同时要注意以下事项：
一、合同中必须写明装修中用到的材料，也就是预算（相当于合同的附件）。
二、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。
三、合同中保修条款必不可少。
四、有附加条款或者备注，一并写入。
五、细节问题，口头承诺，赠送项目一并写入。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-04 19:11

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中华人民共和国劳动合同法实施条例　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

平台特邀律师
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2019-05-04 19:19

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