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李某在一工地做小工，张某开塔吊吊材料，李某在没取完塔吊钩时，张某就起吊，李某站在材料上被塔吊吊至1米多高时摔下来，导致脊椎受伤，住院三个月，住院手术费用花了7万元，由建筑方支付的，现可以出院，现想请问这个事故应该怎样赔偿？

调解 2017-01-05 20:22 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-01-05 20:22

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  • 《工伤保险条例》规定，九级伤残可享受的工伤待遇为一次性伤残补助金：本人9个月工资；解除劳动合同一次性工伤医疗补助金：本人18个月工资，一次性伤残就业补助金：本人9个月工资。此外医疗费、院期间的伙食补助费、护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费等都应获赔。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-04-01 01:53

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  • 经鉴定为工伤的相关赔偿项目：
    1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2014-08-19 18:06

     咨询我
  • 如能认定为劳动关系，则可申请工伤认定，可以请求工伤事故赔偿，如不能认定为劳动关系，可按雇佣关系纠纷起诉请求人身损害赔偿。
    唐志宏律师

    唐志宏律师

    2012-03-19 08:45
  • 如有劳动合同建议申请工伤认定，如没有的话，建议直接按雇佣伤害起诉。
    刘世亮律师

    刘世亮律师

    2012-03-16 08:48
  • 工伤事故，原则上由工伤保险赔偿。如果没有购买工伤保险的，单位承担全部赔偿责任。
    田野律师

    田野律师

    2012-03-15 10:39
  • 申请工伤认定。
    许传中律师

    许传中律师

    2012-03-14 20:48
  • 工伤事故，原则上由工伤保险赔偿。如果没有购买工伤保险的，单位承担全部赔偿责任。
    刘德志律师

    刘德志律师

    2012-03-14 20:36
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