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试用期三个月后没有转正现在第五个月了我想辞职辞职报告已提交，人事部说提交辞职书满一个月才能走，没签过合同

劳动合同纠纷 2022-01-20 17:01 人浏览

共7位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2022-01-20 16:29

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没签劳动合同您可以主张双倍工资赔偿，也就是5个月工资的，您可以提前一个月提，然后走劳动仲裁索要赔偿

李淼律师认证

2022-01-20 16:57

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您好，您可以申请未签劳动合同的二倍工资差额

王俊颖律师认证

2022-01-20 16:19

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你好，试用期内提前三日辞职就可以了。

宋超律师认证

2022-01-20 16:27

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2022-01-20 17:01

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是满一个月才能走人。没签合同，可以主张没签合同二倍工资。

曲良敏律师

2022-01-20 16:55
您好，您未签署劳动合同多久了

胡素卫律师

2022-01-20 16:18