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公司调岗降薪,想和单位协商解除劳动合同,如果协商后单位给我调回了岗位和没有降薪,我还能协商解除劳动合同拿补偿金么?因为和领导说了这样的事情后,感觉没办法继续在单位工作了,怎样我才能合理的拿到属于我的经济补偿金呢?

调岗降职降薪 2022-01-24 20:24 人浏览
共1位律师解答
  • 调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
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