相关知识推荐
劳动法规定的工作时间
劳动法规定工作时间也即法定工作时间,是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是
劳动法对工作时间的规定
八小时工作制是我国现行工时制度的一种形式,超过规定的工作时间是需要支付加班费的。那么劳动法对工作时间
浅析工作地点变更的法律适用问题
浅析劳动合同履行中工作地点变更的法律适用问题吴丹(华东政法大学)一、问题的提出案例一:甲与乙公司签订
公司法人变更没有合同合法吗?
根据我国相关法律的规定,公司法人变更不需要合同。公司法人变更需要去登记机关办理变更登记,变更登记需要公司变更登记申请书、
企业单方变更职工的工作岗位是否符合劳动法的规定?
企业单方变更职工的工作岗位是否符合劳动法的规定?《劳动法》第十七条规定:"订立和变更劳动合同,应当遵
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我