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试用期不签合同谁吃亏，前阵子被公司录用，但是被告知试用期是不给我签合同的，请问公司在试用期不签合同是合法的吗，不签劳动合同是那方更吃亏？

劳动合同纠纷 2022-01-25 20:00 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，不签合同劳动者吃亏，因为公司都是有组织有文件想怎么说怎么说，没有合同约束就无法确定工作内容工资标准，在不透明的情况下很容易搞小动作。 劳动合同法规定，工作关系满一个月后，不签劳动合同的要每个月给双倍工资。如果对方不给可以去劳动仲裁。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-01-25 14:59

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  • 试用期不签合同用人单位吃亏。用人单位在试用期不与劳动者签订合同的话，则视为已经建立了劳动关系，而试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的话，则视为没有试用期，直接认定是劳动期限。如果双方已建立劳动关系，则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动支付二倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-01-25 14:39

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  • 试用期也需要签订合同，不签劳动合同双方对违反劳动法。
    娄建军律师

    娄建军律师

    2022-01-25 20:00
  • 您好，公司不签劳动合同违反《劳动合同法》，论结果双方都会比较吃亏，您如果维权会有时间成本和诉讼成本，公司承担违法成本。
    张展律师

    张展律师

    2022-01-25 15:54
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