共2位律师解答
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你好，如果想要获得赔偿，建议仲裁
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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工作2个月以上，未成为正式员工或签订劳动合同被公司辞退有什么可以维权，赔偿数额根据实际情况计算，可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料：（1）书面
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冷休4天，4天之后上班，公司辞退。你好，可以申请劳动仲裁
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我还在一家个人时装店工作由于孕期被老板解雇，由于沒有签合同应1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
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员工上班5天被辞退，我工作4天被公司高管无辜辞退，请问有工资尊敬的咨询者，您好！只要是付出了劳动力，公司都需要支付你工资，建议协商解决，协商不了可以寻求劳动局或
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4公司放假通知为10天。但是说我要被辞退，需要按法定节假日放你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后
佛山法律问答顾问律师
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我们公司现在口头通知解雇我，但不给我书面通知。我该怎么办？如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则
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工作1年九个月被告知辞退应该要多少补偿?常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，达成和解可快速解决问题。如协商无果，可依法
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我和公司签了一年的合同，我该怎么办？用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属
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因班级有幼儿要求转园，被辞退可以拿到补偿吗？幼儿园违法辞退，你可以要求双倍赔偿
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单位没有交社保没有合同，我自己交的，然后单位强制辞退我 该怎去当地的人社局投诉该单位，可以要求双倍的经济赔偿。
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