我在现在单位工作了8年半，从入职日开始原本两人编制的岗位始终都只有我一个人。2011年12月开始周身多关节肿胀，到医院就诊后系免疫系统疾病，且病灶发展很快，肢体多关节变形明显，即便如此单位却认为我是在装病，并且提出只在一家医院看不认可必须更换医院，无奈之下就换了医院（医疗蓝本上规定的医院）。到了新换的医院后医生直接就让住院了，出院后也是按时交假条办理休假手续。从患病开始单位没有任何人来看望（私人关系除外）。查阅了一些资料知道我的医疗期是九个月，如果医疗期结束后单位肯定就会终止合同了（2013年7月20日合同到期，工作年限满十年），那么这种情况该怎么计算赔偿金呢？患病期间的工资不到一千元，在岗期间月平均工资四千元。请给予详细回复，谢谢。

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